Politica

UNISIT Srl opera nel settore delle sedute professionali per ufficio e comunità.

La sua missione è sviluppare e costruire prodotti vocati a migliorare il comfort ed il benessere del luogo di lavoro a beneficio della salute e della produttività delle persone.

La visione è di affermarsi come una delle aziende di riferimento nel panorama nazionale del settore differenziandosi per design del prodotto, innovazione funzionale e livello di servizio in termini di cura nei dettagli e tempestività delle consegne.

UNIST opera nel rispetto dei valori Etici, di Sostenibilità ambientale, di rispetto della Salute e sicurezza e di rispetto dei requisiti dei Clienti, della Società in cui opera, dei Diritti fondamentali del lavoro e su cui può estendere la propria influenza.

UNISIT si impegna a:

• soddisfare le esigenze del cliente proponendo prodotti confortevoli, innovativi tecnicamente e esteticamente;
• migliorare i processi interni e i margini aziendali eliminando gli sprechi ed aumentando la produttività.
• creare sinergia con i fornitori al fine di acquisire soluzioni aggiornate e frutto di collaborazione.
• rispettare le leggi per l’ambiente, la salute e sicurezza, l’etica amministrativa i rapporti con i dipendenti.

Gli impegni si concretizzano in:

1. assicurare la salute e sicurezza di tutto il personale sul luogo di lavoro, attraverso il sistema di gestione per la Salute e sicurezza conforme al Dlgs 81-01 e alla ISO 45001;
2. gestione del percorso formativo e di carriera, attraverso le procedure di gestione del personale;
3. il rispetto dei diritti umani di tutte le parti interessate, anche esterne;
4. assicurare che il personale sia formato e sensibilizzato affinché concorra al rispetto degli impegni per la Qualità, Ambientali, per la Salute e Sicurezza, per la Responsabilità Sociale;
5. monitorare le prestazioni dei Sistemi, Qualità, S&SL, Ambientale e verso il costante miglioramento;
6. adottare le migliori tecniche e procedure di prevenzione e controllo delle emergenze;
7. perseguire un atteggiamento aperto e costruttivo nei confronti dei Clienti, delle Autorità pubbliche e delle altre Parti interessate.
8. Assicurare il livello retributivo, orario di lavoro e partecipazione dei lavoratori, attraverso il rispetto della legislazione in vigore;
9. dialogo con il personale, attraverso i canali previsti;
10. il rispetto della diversità, equità e inclusione, attraverso il rispetto delle procedure di gestione del personale;

Nei confronti degli Acquisti la Politica aziendale è di:

1. acquistare prodotti a basso impatto ambientale;
2.  in caso di affidamento di lavori appalto, affidare a appaltatori di cui si abbia evidenza della conformità contributiva e preferibilmente certificati ISO 45001 e ISO 14001.

Nei confronti dell’Ambiente la Politica aziendale è di:

1. contenere i consumi energetici attraverso scelte direzionali e comportamenti di tutto il personale;
2. contenere i consumi di acqua, pur modesti, attraverso richiamo ai comportamenti del personale;
3. contenere l’inquinamento atmosferico attraverso l’utilizzo responsabile dei mezzi di trasporto e operativi e, quando possibile, privilegiando l’utilizzo di mezzi elettrici;
4. contenere l’utilizzo, per quanto possibile, di prodotti e sostanze pericolose e gestire in modo corretto i rifiuti contenendone la produzione e privilegiando il riciclo all smaltimento
5. prevedere nello sviluppo di nuovi prodotti,
   1. il contenimento degli impatti ambientali nel loro utilizzo,
   2. il contenimento degli impatti ambientali a fine vita,
   3. la salute e sicurezza degli utilizzatori.

Unisit Srl aderisce alla missione e ai valori FSC (Forest Stewardship Council  ) circa le seguenti attività inaccettabili:

1. Raccolta illegale o commercio illegale di prodotti forestali
2. Violazione dei diritti umani nel settore forestale o dei prodotti forestali
3. Violazione dei diritti e dei principi dei lavoratori definiti nella Dichiarazione dell’ Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) sui principi e i diritti fondamentali nel lavoro nel settore forestale o dei prodotti forestali
4. Distruzione di Alti Valori di Conservazione (HCV) nelle foreste o nelle aree ad Alto Valore di Conservazione*
5. Conversione della copertura forestale naturale
6. Utilizzo di organismi geneticamente modificati nelle operazioni forestali per scopi diversi dalla ricerca.

Unisit Srl rispetta i Diritti fondamentali del lavoro (ILO Core Conventions principles) quali:

1. non impiegare il lavoro minorile,
2. escludere qualunque forma di lavoro forzato,
3. escludere qualunque forma di discriminazione nell’impiego e nella professione,
4. rispettare la libertà di associazione e il diritto effettivo alla contrattazione collettiva.

La Direzione utilizza il Sistema di Gestione Integrato quale strumento per coordinare le attività volte al raggiungimento degli obiettivi aziendali, mettendo a disposizione le risorse necessarie per il raggiungimento degli obiettivi stessi, monitorando i processi, valutando periodicamente i risultati ottenuti e pianificando le azioni per il miglioramento progressivo delle prestazioni aziendali.

Bientina, 31/03/2025 – Jonathan Barbieri